Het verhaal van één persoon of één organisatie lijkt klein. Maar dat is het nooit.
Als reportagemakers brengen wij leiderschap- en organisatieverhalen tot leven. In audio - zoals je het nog nooit hoorde.
Redactionele aanpak
Een reportage werkt alleen als ze geloofwaardig is. En geloofwaardigheid vraagt onafhankelijkheid. Wie controle zoekt over de boodschap, is bij ons niet aan het juiste adres. Wie vertrouwen geeft aan het verhaal — en aan ons, makers — krijgt iets terug dat blijft.
Leiderschaps-
verhalen
Authenticiteit is de sleutel. Een sterk leiderschapsverhaal is persoonlijk. Het vertelt niet alleen wat het doel is, maar vooral wááróm de leider of organisatie bepaalde keuzes maakt.
Zoals het leiderschapsverhaal van Jo De Wolf, CEO van Montea. Op een dag dacht hij: in welke mate ken ik de mensen die ik ontmoet aan mijn vergadertafel? Hij nodigde hen uit om samen te gaan wandelen en te spreken over hun persoonlijk leiderschap, passies en overtuigingen.
Meer voorbeelden
-
Al vanaf 2015 tekenen wij leiderschapsverhalen op. Eerst in woord. Daarna ook in audio.
—De vorm volgt altijd het verhaal.
-
Bart Claes (ceo JBC) - Pascale Van Damme (ex-VP Dell Technologies) - Saskia Van Uffelen (ex-ceo Ericsson Belux)
—Verschenen in de reeks ‘Het Verhaal van de Leider’
-
Fons Leroy (ex-bestuurder VDAB) - Wouter Torfs (ex-ceo Torfs) - Monika Faust (founder Luxury Resort)
—En vele anderen
Organisatie-
verhalen
Zoals je een persoon leert kennen via een leiderschapsreportage, leer je een organisatie kennen via een organisatieverhaal. Niet de boodschap staat centraal. Wel het DNA van het bedrijf of organisatie.
Ondernemers-
verhalen
Waarom hoor je steeds dezelfde stemmen in de media? Terwijl er zoveel krachtige verhalen níét verteld worden.
In een Missie Mensen audioreportage staat het verhaal van 1 ondernemer centraal. Een verhaal van een mens met een missie. Iemand die iets doet waar het hart van aangaat. En daarmee iets in gang zetten bij anderen.
